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企業(yè)人力資源的創(chuàng)新管理
“人本管理”的重點涉及文化、制度與人這三個層面。企業(yè)文化。企業(yè)文化是一種“軟性”的協(xié)調力和凝合劑，它通過在組織中建立共同的價值觀來強化組織成員之間的合作、信任和團結，培養(yǎng)親近感、信任感和歸屬感，形成組織巨大的向心力和凝聚力。管理制度。優(yōu)秀企業(yè)并不片面夸大企業(yè)文化的作用。一家企業(yè)應通過制度建設的設計與優(yōu)化，確保高績效者獲得高待遇。
2013-11-26 07:22 [全國]

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