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跨過績效管理的四片雷區(qū)
國內(nèi)企業(yè)實施績效管理的苦惱實際上是“共同的痛”。現(xiàn)實中，大家都知曉績效管理所蘊含的“無衡量、無管理”的理念，都知道實施績效管理有助于“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層連接”目標的實現(xiàn)，因此，很多企業(yè)前赴后繼、紛紛上馬績效管理項目，冀望績效管理能夠幫助企業(yè)更上一層樓。但實施中往往由于觀念認識、體系構(gòu)建、操作實施、工具模板等因素存在這樣或者那樣的缺失，結(jié)果美好的愿望一不小心變成了失望，有的甚至弄巧成拙，“連累”企業(yè)業(yè)績滑坡……
2013-12-09 21:23 [全國]

不同績效管理模式的利弊分析
　　在現(xiàn)代企業(yè)管理當中，企業(yè)管理的核心是戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略管理的核心是人力資源管理，人力資源管理的核心是績效管理。可以說，公司一切整體的管理運營都是以績效為導向的，都是圍繞績效而展開的。所以，我們研究績效管理的原理和模式是非常重要的，不僅可以選擇確定適合企業(yè)內(nèi)部的績效管理模式，也可以通過績效管理，使企業(yè)達到設(shè)定的戰(zhàn)略經(jīng)營目標。
2013-12-09 21:23 [全國]

寇北辰：企業(yè)實現(xiàn)利益最大化的兩種途徑
每個企業(yè)都在追求利益最大化，但目前關(guān)于如何達到利益最大化，工商業(yè)企業(yè)界的看法各異，這些看法具有一定的局限性和不完全性。這往往會使企業(yè)在圍繞追求利益最大化的過程中誤入歧途，不但不能實現(xiàn)企業(yè)的利益最大化，反而會使企業(yè)的利益更加有限化。本文針對如何實現(xiàn)企業(yè)利益最大化的問題提出兩種途徑，其一是外部雙贏，其二是內(nèi)部雙贏。
2013-12-09 21:23 [全國]

盤點解析電商融資的5種途徑
錢從哪里來？這是許多電商經(jīng)理人關(guān)心的問題。傳統(tǒng)的融資渠道主要有銀行、小貸公司、民間借貸等，但電商常常因為資質(zhì)不達標、利率太高等原因望而卻步，新興的渠道主要有網(wǎng)貸平臺、電商平臺等，但目前規(guī)模不大。本文客觀比較了各種渠道的資金成本、借貸難易等，以供參考。在電商領(lǐng)域，B2C平臺的電商融資客戶
2013-12-06 19:45 [全國]

百度與谷歌有什么不同？
百度與谷歌有什么不同？
2013-12-03 11:43 [全國]

稻盛和夫的經(jīng)營之道
1959年稻盛和夫創(chuàng)立京瓷公司，當時只有28個人。第二年招聘了10個高材生—高中畢業(yè)生。他們工作了一年，突然跑到稻盛和夫那里要求改善待遇，還寫下了血書，如果不能保障他們的未來，他們就辭職！他坐下來，將心比心跟這些員工談話。談判持續(xù)了三天三夜，最后他把刀子往桌上一拍說：“我要用我的生命做賭注，為了大家過上好日子我會去維護好這個公司。如果我是為了自己的私心雜念而經(jīng)營公司，你們可以砍死我！”
2013-12-03 11:43 [全國]

微信到底動了微博的什么奶酪？
微信已經(jīng)很火，最近微信公眾平臺帶來了熱議，由此引發(fā)的一大爭論焦點便是“微信會取代微博嗎？”不過我認為，或許我們更應(yīng)該問：“微信到底哪里動了微博的奶酪？”
2013-12-03 11:44 [全國]

企業(yè)不可忽視的情商管理
情商管理，即管理者了解自我情緒，認識他人情緒，通過情緒的控制、調(diào)節(jié)和轉(zhuǎn)移來進行人力資源管理。但有時管理者只注重人力資源的、培訓、績效評估中的具體工作，而忽略了情商管理。
2013-11-26 19:46 [全國]

績效考核結(jié)果的運用
績效考核就像是公司和員工之間的一種契約，大家都遵循契約精神，一起為之努力，最終實現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長。
2013-11-26 19:46 [全國]

銷售過程管理與結(jié)果評估
企業(yè)在確定了市場營銷策略計劃之后，銷售部門便需要據(jù)此制定具體細致的銷售計劃，以便開展、執(zhí)行企業(yè)的銷售任務(wù)，以達到企業(yè)的銷售目標。銷售部必須清楚地了解企業(yè)的經(jīng)營目標、產(chǎn)品的目標市場和目標客戶，對這些問題有了清晰的了解之后，才能夠制定出切實而有效的銷售策略和計劃。
2013-11-26 19:46 [全國]

績效考核結(jié)果運用的五種方式
績效考核能否成功，很大程度上在于結(jié)果運用。因此，對考核結(jié)果進行合理運用是非常有必要的
2013-11-26 19:46 [全國]

結(jié)果管理
最基本三個內(nèi)容第一個內(nèi)容是管理者思維，100%責任。
2013-11-26 19:46 [全國]

金和OA 幫助網(wǎng)游企業(yè)解決績效管理難題
近日，國內(nèi)最大OA協(xié)同管理軟件廠商金和軟件，在自主研發(fā)的OA管理軟件C6協(xié)同管理平臺基礎(chǔ)上，推出了專門針對網(wǎng)游企業(yè)績效考核管理的行業(yè)特色管理模塊，解決了網(wǎng)游企業(yè)考核人員多，人員變動快，符合其逐級評分、逐級匯總，領(lǐng)導批量審批的績效管理特點。目前已經(jīng)在多家大型網(wǎng)游公司推行使用，獲得了用戶的普遍好評。
2013-11-26 07:22 [全國]

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